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Der Übergabeprozess

5 Jahre vorher | Phase 1

Entschlussphase

Grundsatzentscheidungen zur Nachfolge sind zu treffen und ein grober Zeitplan zu definieren. Ein Notfallkoffer mit Vorsorgeregelungen hilft Ihnen bei einer ungeplanten oder unerwarteten Unternehmensnachfolge. Mit der Unternehmensnachfolge-Checkliste haben Sie alles Wesentliche im Blick.

Information und Bestandsaufnahme sowie Notfallkoffer mit Vorsorgeregelungen

3 Jahre vorher | Phase 2

Suchphase

Fundament für eine erfolgreiche Unternehmensnachfolge ist insbesondere das Vertrauensverhältnis zwischen Übergeber und Nachfolger.
Fachliche Qualifikationen sowie Berufs- und Führungserfahrungen sind genauso wichtig wie Klarheit über das Geschäft und die finanzwirtschaftlichen Kennzahlen.

Analyse & Strategie – Welche Form der Unternehmensnachfolge ist geeignet und wer soll der Nachfolger sein? Verstehen und gezielt entscheiden.

1 Jahr vorher | Phase 3

Verhandlungs- und Abschlussphase

Vom Unternehmensprospekt zum Vertragsentwurf bzw. zur Vertragsverhandlung. Selbstbewusst auftreten und Risiken vermeiden.

1 bis 3 Jahre danach | Phase 4

Vollzugsphase

Die Mitarbeiter werden informiert. Der Nachfolger bei Kunden und Lieferanten eingeführt. Vertrauen muss bestätigt werden.

Aufbruch & Leben nach der Übertragung